IT-specialiseret headhunter
Vi skaber forbindelse mellem din virksomhed og markedets bedste IT-kandidater
Søger du en headhunter, der kan løfte de rekrutteringsudfordringer I står overfor, når I søger kvalificerede IT-kandidater? Vi kommer oftest på banen, når IT-rekrutteringen er vanskelig, tidsfølsom, skal være diskret – eller hvor kunden har givet op.
Som IT-specialiserede headhuntere tilbyder vi adgang til et stærkt globalt it-kandidatnetværk, få kan matche samt en enorm kandidatdatabase. Og med kontorer i både København og Warszawa, kaster vi et mere fintmasket net end de fleste.
Dermed sikrer vi os, at vi sender de rette kandidater din vej, og at de er mere end blot målt og vejet – de er skræddersyet til din virksomhed og de krav I måtte have.
8500+
Kandidater i databasen
145+
Løste opgaver
97%
Træfsikkerhed
2015
Etableret
Sådan løser vores headhuntere din IT- rekrutteringsopgave
Vores mål er altid at introducere vores kunder for et nøje udvalgt felt af højt kvalificerede kandidater. Det sikrer, at du som kunde står med de bedste muligheder for at vælge en kandidat, der ikke alene er kvalificeret, men som også vil kunne bidrage betydeligt til virksomhedens fremtidige succes.
Vores arbejdsproces er datadrevet og baseret på en kombination af dybdegående data, indsigt samt et omfattende netværk. Gennem åben og upartisk dialog opnår vi en grundig forståelse af kandidaternes styrker, udviklingspotentiale og fremtidsønsker. Denne tilgang gør vores headhunter i stand til præcist at identificere og engagere de mest relevante kandidater for hver unik position.
For at sikre en fuldstændig og objektiv vurdering af kandidaternes egnethed anvender vi tekniske test, casestudier og personlighedsprofiler. Gennem grundig evaluering vurderer vi kandidaternes faglige såvel som personlige kompetencer på en objektiv måde. Dermed sikrer vi, at de kandidater, vi anbefaler, ikke kun har de nødvendige kvalifikationer, men også er forberedte på at yde en indsats, der giver resultater fra første arbejdsdag.
Det siger vores kunder og kandidater
Cases
Læs mere om hvordan vi håndterer tidspressede og vanskelige IT- rekrutteringer
Vores insights og markedstendenser
Stereotype fordomme om nørder skræmmer kvinderne væk fra IT-uddannelserne
I 2024 var små 37 procent af ansøgerne på ITU kvinder. Ser vi på de “hårde” studieretninger som softwareudvikling, global business informatics og data science, […]
Sommerferien: højsæson for jobskifte
Data fra STAR viser, at august er den måned, hvor flest danskere skifter job. Mens mange snart nyder en velfortjent ferie, er sommerferien en unik […]
De 5 afgørende kvaliteter for en succesfuld CIO i 2024
Den accelererende digitale omstilling har gjort rollen som IT-chef vigtigere end nogensinde før. Det er derfor ikke længere nok bare at have god teknologisk forståelse. […]
De mest efterspurgte IT-stillinger i 2024?
Det er særligt disse 6 specialiserede IT-færdigheder, vi ser stor efterspørgsel på i 2024: 1. IT-sikkerhed 2. Data & dataanalyse 3. SAP S/4HANA 4. DevOps […]