Executive Search
Executive Search af IT-kandidater
Med os som jeres executive search partner bliver I præsenteret for kompetente kandidater, der sjældent er aktivt jobsøgende
Hos os handler executive search ikke om at finde de rette kandidater på diverse jobsøgningsportaler; det handler om at opdage de talenter, som endnu ikke er aktivt jobsøgende og derfor normalt er uden for rækkevidde. Vores ekspertise ligger i at afdække og diskret kontakte disse skjulte perler – fagfolk, der ikke aktivt søger nye udfordringer, men som besidder de unikke kvalifikationer jeres virksomhed søger hos jeres næste transformative leder eller IT-medarbejder.
Gennem et tæt samarbejde dykker vi ned i jeres virksomheds unikke DNA – jeres behov, kultur og de specifikke krav til jeres ideelle kandidat. Vi tager en rådgivende tilgang, hvor vi matcher vores branchekendskab og indsigter med jeres visioner og budgetter for at skabe realistiske forventninger.
Hos Kure Search er målet for vores executive search at præsentere et unikt udvalg af højt kvalificerede kandidater for vores kunder, der er velegnede til den specifikke stilling. Dette sikrer, at I som virksomhed får muligheden for at vælge mellem de bedste kandidater og derved finde den rette person, der kan tilføre værdi og bidrage til virksomhedens succes.
Vores tilgang er baseret på data, indsigt og netværk. Gennem en åben og neutral dialog kender vi kandidaternes styrker, udviklingsområder og ønsker for fremtiden. Denne del er processen er fortrolig og foregår altid diskret og med respekt for kandidaternes nuværende arbejdsgiver og jer som klienter.
Vores brug af tekniske tests, cases og personprofil giver os mulighed for at vurdere kandidaters faglige og personlige kompetencer på en objektiv måde. Dette sikrer, at de kandidater, vi præsenterer, har den nødvendige ekspertise og er klar til at levere resultater fra dag ét og sparer jer tid brugt på kandidater, der ikke lever op til jeres krav.
Som executive search partners tilbyder vi også assistance ved midlertidige ansættelser
I kritiske overgangsperioder eller ved akutte ledelsesbehov, er det essentielt for jeres virksomhed at finde den rette interim leder, der kan træde til med kort varsel. Vi forstår vigtigheden af at finde en leder, der ikke kun matcher de tekniske krav, men som også passer ind i jeres virksomhedskultur og kan drive jeres strategiske mål fremad. Her er fordelene ved at vælge os som din Interim Executive Search Partner:
Vi har specialiseret os inden for jeres branche, hvilket gør os i stand til hurtigt at forstå jeres specifikke behov og udfordringer.
Vores brede netværk af kvalificerede ledere sikrer, at vi hurtigt kan finde den perfekte match til jeres midlertidige ledelsesbehov.
Vi tilbyder skræddersyede løsninger, der er nøje tilpasset jeres unikke situation og mål, for at sikre den ideelle interim-løsning.
Vores effektive processer sikrer en hurtig overgang, så jeres virksomhed kan fortsætte uden afbrydelser.
Gennem grundige vurderinger og due diligence minimerer vi risikoen ved at integrere en ny interim-leder i jeres organisation.
Udover ledelseskapacitet tilbyder vi værdifulde strategiske indsigter, der kan hjælpe jer med at navigere i overgangsperioden.
Vi tilbyder løbende opfølgning og support for at sikre en problemfri integration og succesfuld periode for både virksomheden og den interim-leder.
En kvalitetstestet proces
Indledende
- Kundemøde
- Interview med Hiring Manager og evt. relevante medarbejdere
- Udarbejdelse af stillingsprofil og godkendelse af denne
Udvælgelse af kandidater
- Screen markedet for relevante kandidater
- Gennemgang af kandidat-longlist
- Interview med kandidater
- Evt. test
- Præsentationsmateriale sendes til kunden
- Præsentation af kandidater
Afslutning
- Referencer udføres og kandidat underskriver kontrakt. Afslag og feedback gives til resten af feltet
- Opfølgningssamtaler: 3 og 6 måneder efter ansættelse
Vi har hjulpet mange virksomheder med at få besat kritiske IT-stillinger på specialist- og ledelsesniveau
- Chief Data Officer
- Director of Product Management
- Digital Transformation Program Director
- Global Director of IT
- Technical Development Director
- Head of Data
- Head of Digital Development
- VP Enterprise Architecture
- Head of Architecture
- R&D Manager
- Program Manager
- Tech Lead (Lead Architect)
- Team Manager
- BI Manager
- IT Security Architect
- IT Security Advisor
- Data Architect
- Data Engineer/ Data Scientist
- DevOps Engineer
- IT Project Manager
- Senior Architect
- Solution Architect
- Business Relation Manager
- Business Analyst
- Release Manager
- Test Manager
- Senior Developers (C#/.NET/C++/Java)
- Web Developers (Frontend/Sitecore)
- Business Development Manager
- BI/DW Consultant
- Network Engineer
Case
